Phó phòng Hành chính nhân sự

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Luật, quản trị nhân sự, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh

2. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng Hành chính nhân sự tại các công ty Bất Động Sản, khách sạn 5 sao.

3. Kiến thức/ kỹ năng:

- Am hiểu pháp luật liên quan đến công việc đang làm như: Bô luật lao động, luật BHXH, BHYT, AT-VSLĐ, Thuế TNCH...

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử;

- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội nhóm;

- Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức và thực hiện công việc;

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và đối tác;

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm liên quan tới công việc như: Word, Excell, PowerPoint, SAP

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;

- Kỹ năng trình bày ban hành văn bản;

- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự;

- Kỹ năng phối hợp với các phòng ban tổ chức đánh giá công việc của nhân viên;

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, kèm cập nhân viên;

- Kỹ năng giao việc và uỷ quyền.

4. Thái độ/ phẩm chất:

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc và tập thể;

- Trung thực, thẳng thắn, kiên định, biết lắng nghe;

- Điềm tỉnh, cẩn thận, đoàn kết nội bộ