Phó phòng Hành chính nhân sự

* QUẢN LÝ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
- Quản lý thông tin nhân sự: Nhân sự tuyển mới, nhân sự thử việc, nhân sự chính thức (ký HĐLĐ thời vụ, HĐLĐ có thời hạn, HĐLĐ vô thời hạn) nhân sự nghỉ việc, nhân sự thăng tiến toàn hệ thống công ty.
- Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, thủ tục hành chính công ty.
* QUẢN LÝ CHẤM CÔNG, LƯƠNG, PHÚC LỢI. (C&B)
- Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho NV khối KDTT.
- Tham gia xây dựng chính sách đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thưởng theo KPI: Tháng, quý, năm cho NV khối cửa hàng.
- Chấm công cho nhân viên khối VPTT và khối KDTT hằng tháng.
- Quản lý cập nhật và báo cáo tình hình chấm công của nhân viên mỗi ngày.
*QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG
* Tuyển dụng nhân sự phù hợp với từng vị trí, công việc cụ thể đáp ứng được quỹ tiền lương của Công ty. Điều chuyển nhân sự khi cần thiết.
* Đào tạo tác phong, chuyên cần cho nhân viên Công ty. Đặc biệt đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên bán hàng.