Phó phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng HCNS.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân lực, tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
- Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của CBNV và giám sát việc thực hiện
- Xây dựng, Quản trị tiền lương, chế độ phúc lợi: Xây dựng quy chế lương, thưởng, thi đua khen thưởng, cơ chế khuyến khích, thu hút nhân tài, tham gia xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 30 đến 40 tuổi
- Giới tính: Nam/nữ
- Tốt nghiệp ĐH ngành Luật, Quản trị nhân lực, QTKD, hoặc các chuyên ngành liên quan…
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 500 lao động trở lên.
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
- Thành thạo MS Office và các phần mềm quản lý dữ liệu.
- Có kỹ năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết trình trước đám đông tốt.
Phúc lợi công việc
- Mức thu nhập thỏa thuận + thưởng theo kết quả KPI hàng tháng, điều chỉnh theo phát triển năng lực
- Quà chúc mừng sinh nhật
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Được xem xét điều chỉnh lương theo năng lực
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Đồng Tiến
13/05/2023
Đà Nẵng
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Công ty TNHH Đồng Tiến