Mô tả công việc

A. Nhiệm vụ chính/Main tasks:

  • Compensation & Benefit 40% "- Monitoring Promotion/Demotion/Movement/Adjustment/Transfer Decision.
    • Monitoring & ensuring accuracy and on time C&B payment to all employees.
    • Designing and updating salary structures and C&B schemes.
    • Be able to conceive/propose a staff performance assessment program (KPI/PA).
    • Preparing Salary Review/Bonus yearly.
    • Ensure all HR forms/templates, checklists related to C&B are in place and implement accordingly.
    • Manage all C&B section’s staffs performance, follow up and update staff any changes in labor regulations related to Labor Law, Personal Income Tax, Insurance, ..."
  • Policies, Procedures & HR System 30% "- Reviewing, designing and update C&B Policies and Procedures.
    • Monitoring & ensure all policies, procedures are in place and implement accordingly and to ensure all staff queries related to HR policies and procedures are response timely and correctly.
    • Prepare and forecast budget for salary and other benefits.
    • Build & set up HR System, HR Software, ..."
  • Personal Income Tax 20% "- Directly incharge monthly Personal Income Tax Report for Local & Expat Staff.
    • Directly incharge Year-end Personal Income Tax finalization for Local & Expat Staff."

B. Các nhiệm vụ khác/Other tasks:
1. Expat Documents 10% - Control & follow up Visa, Work Permit, Temporary Residence Card, House Book for Expatriates

Yêu cầu công việc

A. Các kĩ năng, kinh nghiệm, bằng cấp yêu cầu/Required Skills, Experience and Education:

  • Education: Bachelor Degree
  • Education Field: BBA, HR, or related
  • Languages: English
  • Experiences (Yr.): At least 5 years
  • Special IT Program: HR program, MS office, Report, Analysis Database


B. Các yêu cầu khác/Preferred Skills, Experience and Education:

  • Knowledge: Labor Law, Insurance, Personal Income Tax
  • HR Policy
  • Docs Procedures for Expatriates

C. Các thuộc tính cá nhân cần thiết/Personal attributes:

  • Truthful
  • High Responsibility
  • Independent

D. Một số yêu cầu đặc biệt/Special Job requirements:

  • Teamleader
  • Teamwork & Collaboration
  • Good Communication
Phúc lợi công việc
  • Thưởng KPIs; Thưởng sáng kiến,...
  • Đào tạo nội bộ và bên ngoài
  • Phụ cấp cơm; Giữ xe; Quà 8/3; Quà 20/10; ...
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 414 / 0
Logo Công ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD Công ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD
283 Hùng Vương, Phường 9, Quận 5, Tp.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/07/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
ngoại ngữ, tin học, giao tiếp, phân tích

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD
Nộp đơn