Phó Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân sự;
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng;
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên, bố trí sắp xếp nhân sự;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự, dự thảo Hợp đồng lao động trình Giám đốc;
- Có khả năng tuyển dụng số lượng lớn lao động;
- Phối hợp và thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động
- Có ít nhất 3 năm công tác về nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng
- Nắm vững các quy định của nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính có liên quan
- Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; am hiểu nghiệp vụ tổ chức hành chính, văn phòng; có kiến thức về tổ chức và quản lý
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên
- Kỹ năng phán đoán vấn đề, khả năng bao quát, phân tích và xử lý vấn đề
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao
- Thành thạo tin học văn phòng
Phúc lợi công việc
- Thưởng: Theo chính sách Công ty.
- Phụ cấp: NLĐ được cung cấp suất ăn ca miễn phí tại Căn tin Nhà máy.
- Các chế độ khác theo chính sách của Công ty tại từng thời điểm hiện hành.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- Chế độ BHYT, BHXH theo chính sách của công ty và pháp luật hiện hành
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
04/05/2021
Thanh Hóa
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Ny Hoa Việt