Phó Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Chuẩn hóa mô tả công việc
- Xây dựng hệ thống KPIs và đánh giá hiệu quả công việc
- Tuyển dụng, đào tạo, duy trì, phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp động viên người lao động
- Xây dựng và duy trì môi trường văn hoá làm việc lành mạnh, hiệu quả cho toàn Công ty
- Duy trì việc thực hiện chính sách của Công ty và quy định của Pháp luật
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Tổng Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, được đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự.
- Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN và Pháp luật liên quan.
- Khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Tiếng Anh tương đương IELTS 5.0.
- Kinh nghiệm trên 05 năm quản lý công tác nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc tập đoàn đa ngành.
Phúc lợi công việc
- Mức lương thỏa thuận.
- Bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động
- Khám sức khỏe định kỳ, phiếu xăng, phiếu cơm, điện thoại hàng tháng
- Nghỉ mát hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Liên doanh Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn (SECC)
22/09/2018
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Quản Trị Nhân Sự, Luật Thuế, Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Liên doanh Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn (SECC)