Phó Phòng Nhân Sự (Công Ty Truyền Thông)

Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Á

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tổ chức hoạch định chiến lược nhân sự và kế hoạch nhân sự.
- Xây dựng và triển khai mô hình tổ chức, phương án sắp xếp, tổ chức bộ máy nhân sự của phòng Nhân sự và công ty.
- Xây dựng và triển khai hệ thống sơ đồ chức danh, lộ trình công danh cho Nhân viên và công ty.
- Xây dựng và tổ chức thực thi hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế, quy định... phục vụ chiến lược phát triển chung của công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, chiêu mộ nhân tài, phát triển và tạo nguồn nhân sự.
- Tổ chức thực hiện chính sách quản lý lao động và quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động.
- Quản lý, điều hành hoạt động và đào tạo, phát triển nhân viên phòng Nhân sự.
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc phân công.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học
- Chuyên môn : Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Nhân sự…hoặc các chuyên môn khác liên quan.
- Sức khỏe : Tốt
- Ngoại ngữ: Tối thiểu bằng B Anh văn.
- Vi tính: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Internet, phầm mềm chuyên dụng.
- Kỹ năng : Tư duy logic, phân tích, giao tiếp thuyết phục, kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược, lập kế hoạch xử lý các vấn đề có liên quan.
- Kinh nghiệm : Có tối thiểu 03 - 04 năm kinh nghiệm vị trí làm ở công ty Startup về mảng truyền thông là một lợi thế. Ưu tiên thế mạnh về tuyển dụng, có data tuyển dụng ứng viên mảng truyền thông. Nắm vững các quy định liên quan của luật lao động, có nghiệp vụ nhân sự. Mạnh về hoạch định, xây dựng hệ thống, tham mưu chế độ, chính sách.
- Phẩm chất : Trung thực, năng động, cẩn trọng, bảo mật các thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Địa chỉ làm việc: Số 10 Đường Phan Bội Châu, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Phúc lợi công việc

- Mức thu nhập: cạnh tranh - thỏa thuận theo năng lực làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, BHXH, BHYT,... theo quy định của Nhà nước, chính sách phúc lợi cho cấp quản lý.
- Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng theo chương trình, sự kiện và theo thành tích đặc biệt.
- Môi trường làm việc trẻ trung, tự chủ và linh hoạt, đồng nghiệp tận tâm, nhiệt huyết, hỗ trợ.
- Cơ hội được đào tạo, được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.
- Đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.