Phó Phòng Tuyển Dụng - Deputy Recruitment Manager

- Thật strong tuyển dụng. Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong công tác tuyển dụng nhân sự, ở vị trí Trưởng Nhóm tuyển dụng, giám sát Tuyển dụng. Ưu tiên Ứng viên đã làm từ headhunt.
- Đại học chuyên ngành Nhân sự / Quản trị nhân sự/ Ngoại ngữ.
- Độ tuổi tối thiểu từ 26 trở lên, ưu tiên đã lập gia đình, Ưu tiên Nam.
- Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm tuyển mass (Bắt buộc), Tuyển dụng các vị trí cấp cao.
- Kiến thức: Hiểu biết về các chức năng quản trị nhân sự; thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự; các kênh tuyển dụng trong nước và các nước trong khu vực; các quy định pháp luật có liên quan để vận dụng hiệu quả vào phạm vi công việc phụ trách.
- Kỹ năng: Thông thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến, kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên; giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Khả năng: Hoạch định chiến lược tuyển dụng cho việc mở rộng hàng loạt Centers, xây dựng chính sách, quy định, quy trình tuyển dụng nhân sự;