Quản lý Kênh phân phối

Công ty Cổ phần Phân phối Netmark (NETMARK DISTRIBUTION)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Quản lý Kênh phân phối mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý data khách hàng và nhóm làm việc để nâng cao hiệu quả kinh doanh kênh phân phối.
- Hỗ trợ tư vấn sản phẩm, giải pháp cho khách hàng về các thiết bị CNTT/Viễn thông: Wifi, Switch mạng, Router, Cân bằng tải, 4G, Camera, SD-WAN …
- Phân tích thị trường và đề xuất phương án phát triển kênh phân phối sản phẩm.
- Tìm kiếm và làm việc với các khách hàng, đối tác về sản phẩm, giải pháp, báo giá, hợp đồng.
- Tham gia các khóa đào tạo để cập nhật thông tin về sản phẩm và thị trường.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên với các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh và CNTT…
- Ưu tiên ứng viên đã có mối quan hệ với các đại lý, SI trong việc phân phối, phát triển kinh doanh sản phẩm tin học/ điện tử/camera; có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh phân phối, dự án CNTT, đặc biệt là thiết bị WiFi, thiết bị chuyển mạch, camera…
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và phân tích tốt.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác, có sức khoẻ tốt.
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến trưa thứ 7

Phúc lợi công việc

- Lương hấp dẫn: Theo kinh nghiệm và năng lực, lương cứng + % doanh số.
- Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty.
- Được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của công ty.
- Được nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động.
- Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên.
- Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, công bằng, cơ hội thăng tiến cao.
- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, tham gia các hoạt động tập thể, …
- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.