Mô tả công việc
  • Analyze recruitment requests and propose appropriate recruitment plans.
  • Attract qualified candidates and build talent pool through job posting, networking, headhunting, etc
  • Screen and shortlist candidates according to job requirements
  • Organize assessments and interviews
  • Prepare recruitment report
  • Participate in building process, database, tools for recruitment purpose
  • Collect and analyze labor market information in order to counsel department head related to recruitment activities
  • Take part in recruitment branding activities (Job fairs, university sponsor events,..)
  • Other tasks assigned by line manager.
Yêu cầu công việc
  • At least 3 years of experience in a recruitment position, experience in recruiting technical/nontechnical position.
  • Proficient in Microsoft Office and English
  • Strong analytics skills
  • Strong interpersonal skills (teamwork, problem-solving, decision-making, communication, negotiation, conflict resolution)
  • Progressive and able to work under pressure
  • Eager to learn and willing to accept new challenges
Phúc lợi công việc
  • Discussed in the interview
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 371 / 0
Logo Công ty Cổ phần VNG Công ty Cổ phần VNG
Flemington Tower, 182 Le Dai Hanh, Ward 15, District 11
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/09/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Talent Acquisition Business Partner
Công ty Cổ phần VNG
Nộp đơn