Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với các vấn đề liên quan đến lương của người lao động
Bộ luật lao động 2019 đã có những điểm mới nhất định trong đó các quy định về nghĩa vụ của người lao động về vấn đề liên quan đến lương của người lao động được quy định cụ thể như sau:
Người sử dụng lao động không còn phải gửi thang bảng lương cho cơ quan thẩm quyền
Điều 93 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động cụ thể:
“Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động NSDLĐ phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của NLĐ trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ.”
Cũng ngay tại điều 93 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động đã có những thay đổi nhất định:
“NSDLĐ phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.”
Theo đó NSDLĐ không còn phải gửi thang bảng lương về cho cơ quan có thẩm quyền như luật cũ mà mà cần công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
Người sử dụng lao động phải chi trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương cho người lao động
Tại khoản 2 điều 94 Luật lao động hiện hành quy định hình thức trả lương cụ thể như sau:
“Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.”
Ngay trong khoản 2 điều 96 Bộ luật lao động 2019 đã có thêm một đoạn bổ sung về hình thức trả lương cho người lao động: “Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.”
Rõ ràng điều luật mới quy định có lợi hơn cho người lao động khi thay vì các chi phí liên quan đến việc mở duy trì tài khoản trước đó dựa vào thỏa thuận thì ngay trong luật mới đã quy định rõ ràng luôn là người sử dụng lao động phải chi trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả tiền lương cho người lao động
Đây là một trong những điểm mới nổi bật được nhiều người lao động quan tâm vì trước đây Bộ luật lao động 2012 chưa từng để cập đến việc thông báo bảng kê trả lương phải được gửi bắt buộc.
Điều 95 Bộ luật lao động 2019 đã có quy định:
"Mỗi lần trả lương, NSDLĐ phải thông báo bảng kê trả lương cho NLĐ, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có)"
Điều luật quy định đã thể hiện rõ tính minh bạch trong việc chi trả lương, từ đây người lao động có thể đối chiếu kiểm tra tiền lương hằng tháng thông qua bảng kê trả lương mà người sử dụng lao động gửi đến.
-
Ngày Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024: Người lao động được nghỉ mấy ngày?
Cập nhật 23 ngày trước -
Luật lao động hiện nay áp dụng là luật năm bao nhiêu?
Cập nhật 5 tháng trước -
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Đoan Ngọ năm 2023 không?
Cập nhật 10 tháng trước -
Hướng dẫn tính trợ cấp thôi việc cho người lao động năm 2023
Cập nhật 1 năm trước -
Quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc
Cập nhật 1 năm trước -
Quy luật Tăng lương mà người lao động cần biết
Cập nhật 1 năm trước
-
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 dành cho khách hàng và đối tác của doanh nghiệp?
Cập nhật 6 ngày trước -
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 cho người lao động?
Cập nhật 6 ngày trước -
Đại học Luật TP HCM thông báo tuyển dụng viên chức giảng dạy năm 2024
Cập nhật 4 ngày trước -
Legal advisor là gì? Trở thành một Legal advisor trong doanh nghiệp cần những kỹ năng gì?
Cập nhật 4 ngày trước -
Legal assistant là gì? Vai trò của legal assistant trong công ty Luật hiện nay
Cập nhật 2 ngày trước -
Ủy ban Dân tộc tuyển dụng công chức năm 2024: Có chỉ tiêu cho Cử nhân Luật
Cập nhật 11 giờ trước -
Nội dung cơ bản được quy định trong Hiến pháp qua các thời kỳ?
Cập nhật 3 ngày trước
-
Lưu ý khi xin nghỉ phép dịp lễ 30/4 - 1/5?
Cập nhật 18 giờ trước -
Không áp dụng thương lượng trong giải quyết tranh chấp giữa bên cung cấp hàng hóa và người tiêu dùng trong trường hợp nào?
Cập nhật 18 giờ trước -
Ủy ban Dân tộc tuyển dụng công chức năm 2024: Có chỉ tiêu cho Cử nhân Luật
Cập nhật 11 giờ trước -
Công ty Luật TNHH hay Công ty TNHH Luật được cung cấp dịch vụ pháp lý?
Cập nhật 1 ngày trước -
Đối tượng được điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2024?
Cập nhật 1 ngày trước -
Người lao động nghỉ việc được tính trợ cấp thôi việc theo mức lương như thế nào?
Cập nhật 2 ngày trước