Phân biệt miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức
Các quy định về miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức được thể hiện cụ thể tại Luật Cán bộ, Công chức 2008. Tuy nhiên có rất nhiều người nhầm lẫn về các khái niệm này. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn phân biệt và hiểu rõ hơn từng khái niệm pháp lý sau.
Có 05 tiêu chí dùng để phân biệt miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức lần lượt là: Khái niệm, Đối tượng áp dụng, Tính chất, Điều kiện áp dụng và Hậu quả cuối cùng.
Tiêu chí |
Miễn nhiệm |
Bãi nhiệm |
Cách chức |
Khái niệm |
Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm |
Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ |
Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. |
Đối tượng áp dụng |
Cán bộ, Công chức |
Cán bộ |
Cán bộ, Công chức |
Tính chất |
Là hình thức giải quyết cho thôi giữ chức vụ chức, chức danh |
Là hình thức kỷ luẩt |
Là hình thức kỷ luật |
Điều kiện áp dụng |
Không hoàn thành nhiệm vụ; Không đủ sức khỏe; Không đủ năng lực, uy tín; Theo yêu cầu nhiệm vụ; Vì lý do khác |
Có hành vi vi phạm pháp luật; Vi phạm về phẩm chất đạo đức; Không còn xứng đáng với sự tín nhiệm của nhân dân để giữ chức vụ được giao |
Vi phạm pháp luật thuộc phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn; Không còn xứng đáng với sự tín nhiệm và trách nhiệm được giao; Việc cách chức chỉ áp dụng đối với cán bộ được phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ; Việc cách chức chỉ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý |
Hậu quả |
Được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi miễn nhiệm được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo Nghỉ hưu, Thôi việc. |
Không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh |
Thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng. Không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng. Bị cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo |
* Căn cứ pháp lý: Luật Cán bộ Công chức 2008
-
Có miễn nhiệm Báo cáo viên pháp luật thuộc Bộ quốc phòng khi tự nguyện xin thôi làm báo cáo viên không?
Cập nhật 9 tháng trước -
Báo cáo viên pháp luật có thể bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào?
Cập nhật 10 tháng trước -
Thanh tra viên có phải nộp lại trang phục thanh tra khi bị miễn nhiệm không?
Cập nhật 10 tháng trước -
Chấp hành viên thi hành án dân sự miễn nhiệm trong trường hợp nào?
Cập nhật 10 tháng trước
-
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 dành cho khách hàng và đối tác của doanh nghiệp?
Cập nhật 3 ngày trước -
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 cho người lao động?
Cập nhật 3 ngày trước -
Đại học Luật TP HCM thông báo tuyển dụng viên chức giảng dạy năm 2024
Cập nhật 1 ngày trước -
Tải Mẫu xác nhận lương 3 tháng gần nhất chuẩn 2024 bản word?
Cập nhật 5 ngày trước -
Legal advisor là gì? Trở thành một Legal advisor trong doanh nghiệp cần những kỹ năng gì?
Cập nhật 1 ngày trước -
Cập nhật chính sách ưu đãi cho Trợ giúp viên pháp lý 2024?
Cập nhật 6 ngày trước -
Mẫu đơn xin tạm ứng tiền lương mới nhất năm 2024?
Cập nhật 6 ngày trước
-
Legal assistant là gì? Vai trò của legal assistant trong công ty Luật hiện nay
Cập nhật 2 giờ trước -
Hệ thống Văn bản Quy phạm Pháp luật Việt Nam hiện nay?
Cập nhật 1 ngày trước -
Nội dung cơ bản được quy định trong Hiến pháp qua các thời kỳ?
Cập nhật 1 ngày trước -
Chuẩn bị phạm tội là gì? Chuẩn bị phạm tội có đi tù không?
Cập nhật 2 ngày trước -
Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan nhà nước có được nâng lương như công chức?
Cập nhật 2 ngày trước -
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 dành cho khách hàng và đối tác của doanh nghiệp?
Cập nhật 3 ngày trước