Phân biệt miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức
Các quy định về miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức được thể hiện cụ thể tại Luật Cán bộ, Công chức 2008. Tuy nhiên có rất nhiều người nhầm lẫn về các khái niệm này. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn phân biệt và hiểu rõ hơn từng khái niệm pháp lý sau.
Có 05 tiêu chí dùng để phân biệt miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức lần lượt là: Khái niệm, Đối tượng áp dụng, Tính chất, Điều kiện áp dụng và Hậu quả cuối cùng.
Tiêu chí |
Miễn nhiệm |
Bãi nhiệm |
Cách chức |
Khái niệm |
Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm |
Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ |
Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. |
Đối tượng áp dụng |
Cán bộ, Công chức |
Cán bộ |
Cán bộ, Công chức |
Tính chất |
Là hình thức giải quyết cho thôi giữ chức vụ chức, chức danh |
Là hình thức kỷ luẩt |
Là hình thức kỷ luật |
Điều kiện áp dụng |
Không hoàn thành nhiệm vụ; Không đủ sức khỏe; Không đủ năng lực, uy tín; Theo yêu cầu nhiệm vụ; Vì lý do khác |
Có hành vi vi phạm pháp luật; Vi phạm về phẩm chất đạo đức; Không còn xứng đáng với sự tín nhiệm của nhân dân để giữ chức vụ được giao |
Vi phạm pháp luật thuộc phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn; Không còn xứng đáng với sự tín nhiệm và trách nhiệm được giao; Việc cách chức chỉ áp dụng đối với cán bộ được phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ; Việc cách chức chỉ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý |
Hậu quả |
Được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi miễn nhiệm được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo Nghỉ hưu, Thôi việc. |
Không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh |
Thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng. Không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng. Bị cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo |
* Căn cứ pháp lý: Luật Cán bộ Công chức 2008
-
Có miễn nhiệm Báo cáo viên pháp luật thuộc Bộ quốc phòng khi tự nguyện xin thôi làm báo cáo viên không?
Cập nhật 1 năm trước -
Báo cáo viên pháp luật có thể bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào?
Cập nhật 1 năm trước -
Thanh tra viên có phải nộp lại trang phục thanh tra khi bị miễn nhiệm không?
Cập nhật 1 năm trước -
Chấp hành viên thi hành án dân sự miễn nhiệm trong trường hợp nào?
Cập nhật 1 năm trước
-
Tra cứu xử phạt giao thông bằng giọng nói
Cập nhật 20 giờ trước -
Lễ Quốc tang diễn ra ở đâu? Đơn vị nào có nhiệm vụ chỉ đạo việc tổ chức Lễ Quốc tang?
Cập nhật 7 ngày trước -
Tuyển bổ sung 30 chỉ tiêu công chức Thư ký viên TANDTC Đợt 1 năm 2024
Cập nhật 5 ngày trước -
Trình độ chuyên môn là gì? Hướng dẫn ghi trình độ chuyên môn trong sơ yếu lý lịch, CV xin việc?
Cập nhật 5 ngày trước -
Điểm chuẩn xét học bạ ngành Luật Kinh tế các trường đại học năm 2024?
Cập nhật 5 ngày trước -
Chi phí tống đạt án của Tòa, Viện kiểm sát, thi hành án dân sự là bao nhiêu?
Cập nhật 4 ngày trước -
Thừa phát lại được tống đạt những tài liệu nào?
Cập nhật 5 ngày trước
-
Hướng dẫn viết báo cáo thực tập chi tiết
Cập nhật 1 ngày trước -
Mẫu đơn đề nghị đăng ký hành nghề luật sư với tư cách cá nhân
Cập nhật 1 ngày trước -
Lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?
Cập nhật 1 ngày trước -
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 thì có cần ký lại hợp đồng lao động?
Cập nhật 2 ngày trước -
Học lệch là gì? Có nên học lệch tại trường không?
Cập nhật 2 ngày trước -
Mức lương Thư ký Tòa án sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2024?
Cập nhật 3 ngày trước