Training Officer
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 1 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
Job Purpose & Scope of the role:
Training Officer is responsible for assisting in planning, developing, implementing, and evaluating training and development programs in organizations.
Key responsibilities:
1. Instructional design
- Assist in the training needs analysis process, exposed to Operation work to execute TNA
- Propose course content and/or modification when necessary
- Plan, organize and implement a range of training activities.
- Search for the external training vendors or trainers in order to deliver adequate, effective training programs and courses.
- Design course content after TNA, making presentation slide to assist the training process
2. Manage training courses
- Coordinate with Admin Dept. to make necessary logistics preparation for training (room, facilities, equipment, stationaries, tea break, etc.).
- Facilitate training sessions by leading group discussion or role-playing activities; assist foreign trainers if needed.
- Make an announcement and send invitation letters to employees.
- Check employee’s registration and attendance and ensure that accurate and useful records are kept for future uses (promotion or discipline).
- Train new hires and conduct orientation, manage data as instructed.
- Manage company training schedule as well as making induction yearly plan, manage end to end induction process
- Monitor induction program quality for all types of people eligible to attend an induction course
3. Evaluate training courses
- Responsible for assisting the supervision of G1, G2 staff including the hiring process, performance management, training, and assigning mentors.
- Conduct Grade G1, G2 tests to support the evaluation of their performance and report to higher management.
4. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
5. Other duties
- Cooperate with other Depts. to support and take part in organizing Aeon annual events, including look for event conventions to hold Aeon events and negotiate for the best possible price.
- Other tasks or responsibilities as assigned by Academy Manager and Academy Deputy Manager.
Yêu cầu công việc
Qualifications & Experience:
- University degree.
- Minimum 01 year of training experience.
Knowledge, Skills & Behaviors:
- Good knowledge of spoken and written English & Japanese
- Computer literate: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Internet.
- Strong communication skills, especially public speaking and presentation.
- Good problem-solving skills.
- Strong time management and teamwork skills.
- Have a polite, tactful, and friendly attitude.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 458 / 1
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam
Phòng 2202B, Tầng 22, Tòa nhà Lim, Số 9-11 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP HCM/ Tầng 3, văn phòng phía đông, Aeon Mall Long Biên, 27 Cổ Linh, phường Long Biên, quận Long Biên, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
22/07/2020
22/07/2020
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
1 năm
1 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 22 tới 30 tuổi
Nam nữ, từ 22 tới 30 tuổi
Chuyên viên Pháp lý
Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư xây dựng Sao Việt
Kế toán tổng hợp
Công ty Cổ phần Tập đoàn The Green Solutions
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Dược Lis Việt Nam
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Dược Lis Việt Nam
Trợ lý Luật sư
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Mạnh Hùng
Training Officer
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam
Nộp đơn
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam