Trưởng Ban Pháp Chế

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Trung Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Ban Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý chung về Pháp chế của Công ty;
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các Đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh;
- Xây dựng các hệ thống quy định, nội quy hoặc các văn bản hệ thống liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Chủ động xử lý và tham mưu cho Ban Lãnh đạo, Trưởng các Đơn vị giải quyết các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, bảo hiểm…;
- Soạn thảo, thẩm định các hợp đồng và văn bản nội bộ trước khi trình Ban Lãnh đạo ký kết, ban hành;
- Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác khi có phân công, ủy quyền;
- Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ cho nhân viên dưới quyền, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc trước Ban Lãnh đạo;
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho các Đơn vị khi cần;
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;
- Thực hiện các công tác chuyên môn khác theo sự phân công từ Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề Luật sư;
- Có it nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý;
- Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp;
- Có khả năng đi công tác
- Độ tuổi: 35 - 50
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
- Thời gian thử việc: 2 tháng

Phúc lợi công việc

Phụ cấp khác:
- Hỗ trợ công tác phí;
- Hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;
Cơ hội huấn luyện:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
- Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
Phúc lợi:
- Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết;
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14, 15,...);
- Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;