Trưởng nhóm C&B, Phó Phòng HCNS

1. Phụ trách chung hoạt động chung của P. HCNS.
2. Thực hiện xây dựng các quy trình, quy định của Công ty.
3. Xây dựng ngân sách nhân sự.
4. Xây dựng quy chế lương thưởng nhằm động viên tinh thần làm việc của nhân viên.
5. Xây dựng các quy trình quy định nhằm đảm bảo cho công ty kiểm soát tình hình nhân sự tốt hơn.
6. Kiểm soát việc thực hiện quy định của nhân viên.
7. Định kỳ có kế hoạch khảo sát hoạt động của cửa hàng.
8. Phối hợp với các phòng/ bộ phận xây dựng định biên nhân sự nhằm kiểm soát tốt chi phí lương.
9. Chịu trách nhiêm trong hiệu quả công việc của P.HCNS.
10. Hoàn thiện hồ sơ pháp lý của Công ty.
11. Phối hợp với P. Kế toán đối chiếu về số liệu, chi phí lương, chi phí nhân công thuê ngoài nhằm đảm bảo dữ liệu thống nhất.
12. Cập nhât kịp thời tình hình biến động nhân sự cho Ban Giám Đốc