Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự (Nhà Máy Hà Nam)

1. Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự

- Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự

- Phân công công việc cho nhân viên thuộc bộ phận.

- Các công việc Hành chính như cấp phát VPP, đồng phục, quản lý và kiểm soát dụng cụ, thiết bị, tài sản, bếp ăn, bảo vệ, tạp vụ,...

- Kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc của nhân viên trong tháng

2. Lao động tiền lương và chế độ chính sách

- Quản lý hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật

- Kiểm tra và lập bảng thanh toán lương định kỳ hàng tháng.

- Quản lý, đề nghị và thực hiện công tác nâng lương cho người lao động theo quy định (theo dõi tiến độ, thông báo cho các trưởng bộ phận tiến hành các thủ tục cần thiết).

3. Duy trì quan hệ lao động và phát triển nguồn nhân lực

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo nhân viên theo định kỳ tháng, quý, năm.

- Giải quyết các tranh chấp lao động

- Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan có thẩm quyền của nhà nước liên quan đến công việc và Công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Quản lý trực tiếp