Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Việt Money

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tham gia lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm theo phân cấp
Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đáp ứng nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty.
Thay mặt bộ phận Tuyển dụng, làm việc với các đơn vị cung ứng lao động, các trường Cao đẳng/Đại học và các cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động tuyển dụng tại khu vực phụ trách
Chịu trách nhiệm làm việc với BLĐ CN/NM, các Phòng ban tại khu vực phụ trách để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng
Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá kết quả tuyển dụng định kỳ (theo tuần/tháng/quý/năm) khu vực phụ trách
Thực hiện tìm kiếm ứng viên, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng theo phân cấp tại Khu vực phụ trách
Tham gia rà soát, điều chỉnh và bổ sung ngân hàng câu hỏi kiểm tra chất lượng đầu vào các vị trí tuyển dụng
Kiểm soát, đánh giá về chương trình, kết quả đào tạo thử việc và hỗ trợ nhân viên mới hội nhập thành công tại khu vực phụ trách
Tham gia xây dựng, rà soát và bổ sung quy trình, các biểu mẫu tuyển dụng đáp ứng yêu cầu quản trị theo cấu trúc mới hoặc chỉ đạo của BLĐ Công ty.
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên
Quản lý và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
Thực hiện báo cáo quản trị, cung cấp số liệu tuyển dụng theo yêu cầu của GĐNS/BLĐ

Yêu cầu công việc

Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Mạnh tuyển dụng về các lĩnh vực Tài chính - BH)
Hiểu biết về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Hiểu biết về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động
Có kiến thức tốt về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự

Kỹ năng:

Giao tiếp và thiết lập mối quan hệ trong công việc
Làm việc nhóm hiệu quả
Lập kế hoạch và tổ chức công việc
Đánh giá nhân sự và hiệu quả công việc
Phỏng vấn và đàm phán ứng viên
Kèm kẹp và huấn luyện nhân viên
Phân tích dữ liệu và lập báo cáo quản trị
Phẩm chất: Định hướng khách hàng nội bộ, thích nghi với sự thay đổi và khả năng chịu chịu áp lực