Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập và quản lý thực hiện kế hoạch nguồn lực hàng năm của Công ty
Khảo sát các nhu cầu của từng phòng ban về nguồn nhân lực cho từng năm
Phân tích, tổng hợp các nhu cầu của từng phòng ban về nguồn nhân lực cho từng năm
Tập hợp và đề xuất ngân sách tuyển dụng khối văn phòng hàng năm
Xây dựng chiến lược tuyển dụng
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đưa ra đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng
Quản lý & thực hiện tuyển dụng các vị trí của Công ty theo đúng chính sách, qui trình, qui định hiệu quả
- Tiếp nhận, kiểm tra, làm rõ và thống nhất nhu cầu
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, chọn lựa ứng viên phù hợp theo qui định
- Tổ chức đón tiếp nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan
- Phối hợp đánh giá sau thời gian thử việc, trình duyệt tuyển dụng chính thức
- Báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng
Phát triển , chuẩn hóa và cập nhật chính sách, quy trình Tuyển dụng
Phát triển thương hiệu tuyển dụng & nguồn dữ liệu thông tin ứng viên tiềm năng (talent pool)
- Tham gia các hội chợ việc làm, trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm
- Sáng tạo nội dung, hình ảnh, quản lý và vận hành hoạt động truyền thông thương hiệu trên các các kênh mạng xã hội (Fanpage Facebook, Linkedin Page, Tiktok,…)
Phối hợp phát triển đội ngũ tài năng, các vị trí trọng yếu
Triển khai chương trình Quản trị viên tập sự
- Làm việc với Ban Giám Đốc thống nhất số lượng & tiêu chuẩn tuyển dụng
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng
- Tham gia đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc
Tham gia các dự án Nhân sự khác (nếu có)

Yêu cầu công việc

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác Quản lý Nhân tài, Đội ngũ kế thừa tại Công ty sản xuất với quy mô trên 1000 nhân viên
Có mạng lưới quan hệ tốt trong lĩnh vực Nhân sự, các trường đại học (và những câu lạc bộ trực thuộc)
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt để làm việc cán bộ quản lý cấp trung và cấp cao
Có kiến thức tốt về Luật lao động
Có kiến thức trong lĩnh vực tâm lý học là điểm cộng
Có kỹ năng tổ chức, sẵn sàng phát triển và học hỏi các kỹ năng mới
Có thái độ tích cực và có thể làm được trong mọi hoàn cảnh khó khăn hoặc áp lực cao