Trưởng, Phó Phòng HCNS

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho công ty đáp ứng đầy đủ theo định biên (chiếm 60%-70% thời gian)
• Tổ chức đào tạo, phát triển và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
• Chịu trách nhiệm lương thưởng, đãi ngộ
• Xây dựng và phát triển văn hóa công ty và quan hệ lao động giữa nhân viên và công ty
• Quản lý cơ sở vật chất, văn phòng, con người
• Trực tiếp tham gia công tác tổ chức sự kiện, chương trình, hội nghị của công ty;
• Tiếp nhận và phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đánh giá nhân viên dưới quyền;
• Thực hiện công tác đối ngoại theo yêu cầu từ Giám đốc HCNS và Ban Tổng giám đốc, HĐQT;
• Báo cáo công việc với cấp trên
• Chi tiết trao đổi cụ thể trong phỏng vấn

* Làm việc tại: Q.5