Trưởng Phòng Đào Tạo
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo chung.
- Điều phối các hoạt động đào tạo nhân sự đầu vào của Công ty.
- Tổ chức các lớp học đào tạo nâng cao kỹ năng mới, chuyên môn nghiệp vụ, bổ sung kiến thức, các công nghệ mới có thể áp dụng vào công việc... cho nhân viên khối Sales, Chăm sóc khách hàng, Call Center...
- Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo nhân sự của phòng ban và Công ty.
- Tìm hiểu và cập nhật các phương pháp đào tạo mới, phù hợp để nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Quản lý các chi phí, trang thiết bị sử dụng cho chương trình đào tạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các ngành Sư phạm, Luật, Hành chính - nhân sự, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan khác.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 - 03 năm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 01 năm trở lên kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo.
- Đã từng làm việc tại các công ty về Tài chính, Công nghệ hoặc Bất động sản là một lợi thế.
- Khả năng bao quát, lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo.
- Quản lý và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Có khả năng tạo cảm hứng và truyền động lực cho nhân viên.
- Trình độ ngoại ngữ (Anh văn...) sơ cấp trở lên.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Interpay
13/07/2021
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
2 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Interpay