Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý, giám sát việc thực thi nội quy, quy định của Công ty.
- Lập kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Quản lý các qui chế chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống đánh giá nhân sự.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo trong quá trình xây dựng, thực thi các quy định,quy chế, Quy trình trong lĩnh vực Hành chính
- Nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá, Lương thưởng, Quan hệ lao động, Mua sắm, Quản lý tài sản, Văn thư lưu trữ, Quản lý văn phòng, Bảo hiểm, An toàn lao động, Nội quy lao động,….)
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định, luật về hành chính – nhân sự
- Giám sát tính tuân thủ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự của toàn hệ thống, thiết lập chế tài và đề xuất phương án xử lý khen thưởng – kỷ luật
- Đầu mối phối hợp với các Bộ phận chuyên môn khác trong việc triển khai hoàn thiện các quy trình, quy định, hướng dẫn thuộc lĩnh vực khác.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc