Mô tả công việc
  • Quản lý & phát triển nhân sự toàn công ty và chi nhánh
  • Hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá… đảm bảo đội ngũ nhân sự đủ và đạt yêu cầu mở rộng, tái cấu trúc công ty.
  • Tham gia xây dựng, vận hành chiến lược nhân sự và các hệ thống quản trị nhân sự chuyên sâu: văn hóa DN, KPI, 3P, Từ điển năng lực, phát triển tài năng, đội ngũ kế thừa..
  • Bổ sung, hoàn thiện quy chế, quy trình, cơ cấu tổ chức phù hợp kinh doanh, dịch vụ chuyên nghiệp, hiện đại
  • Chịu trách nhiệm toàn bộ vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động, quan hệ lao động
  • Chịu trách nhiệm quan hệ công chúng, đối ngoại các cơ quan chính quyền địa phương, Phòng cháy chữa cháy, An toàn lao động và các hoạt động hành chính, nhân sự trong phạm vi phòng tổ chức nhân sự
  • Quản lý các hoạt động, ngân sách, chi phí phòng và liên quan đến nhân sự
Yêu cầu công việc
  • Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí quản lý ở các tổ chức có hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại
  • Năng động, nhạy bén tâm lý, khả năng xử lý vấn đề tốt
  • Truyền thông, truyền lửa tốt, ưu tiên mạng về hoạt động phong trào
Phúc lợi công việc
  • Mức lương cạnh tranh
  • Bảo hiểm Xã hội, BHTN, BHYT theo luật
  • Du lịch, Team-Building hằng năm
  • Thưởng lương Tháng 13, thưởng hiệu quả Quý…
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 605 / 0
Logo Công ty Cổ phần DC Công Nghệ Mới Công ty Cổ phần DC Công Nghệ Mới
56 Nghĩa Thục, P. 5, Q.5
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
05/11/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Hành Chính - Nhân Sự
Công ty Cổ phần DC Công Nghệ Mới
Nộp đơn