Trưởng Phòng Kinh Doanh

Công ty TNHH Đầu Tư & Phát Triển Địa Ốc Everland

Mức lương: 7 - 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng nhằm đảm bảo doanh thu đề ra
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của công ty.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát công việc của Phòng kinh doanh nói chung để kịp thời giải quyết các vướng mắc, khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của đạt hiệu quả cao nhất
- Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng
- Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: ít nhất là 01 năm làm việc ở vị trí tương đương;
- Am hiểu thị trường Bất động sản;
- Có kiến thức chuyên môn về luật kinh doanh BĐS, các vấn đề quy hoạch, pháp lý, phong thuỷ;
- Có sẵn đội nhóm từ 5 người trở lên chuyên về lĩnh vực Bất động sản
- Giao tiếp tốt, rõ ràng.
- Thuyết trình thương lượng và đàm phán tốt.
- Thiết lập và phát triển mối quan hệ.
- Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm
- Tổ chức, sắp xếp.
- Tạo động lực làm việc cho nhân viên
- Tin học: Sử dụng các chương trình vi tính liên quan: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint…

Phúc lợi công việc

- Mức lương: 7-10triệu (+ %hoa hồng, % doanh số,.. trao đổi thêm khi phỏng vấn trực tiếp)
- Không bán được sản phẩm vẫn có lương cơ bản
- Được thưởng lễ tết + thưởng tháng, thưởng quý, thưởng cuối năm + các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ,..)
- Thưởng hoa hồng: Doanh số hoa hồng cá nhân + doanh số của phòng (% hoa hồng lũy tiến theo doanh số phòng)
- Được giao tiếp và làm việc với những người thành công trong lĩnh vực bất động sản cả trong và ngoài công ty, được chia sẻ định kỳ các kiến thức mới nhất về bất động sản cũng như các kiến thức về xã hội;
- Được quyền chủ động đề xuất tuyển dụng nhân sự, đánh giá và phân cấp cấp độ Sales trong nhóm thuộc quyền quản lý.
- Thưởng nóng theo dự án.