Trưởng phòng Nhân sự
Mô tả công việc
I/ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
- Quản lý team Tuyển dụng từ 5 nhân viên trở lên
- Đảm bảo công tác tuyển dụng cho các phòng ban công ty bao gồm Khối văn phòng, Khối Vận hành (gồm các vị trí CSKH, Telesales, tư vấn bán hàng...)
- Lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm bao gồm: chi phí, tiến độ...
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
II/ CÔNG TÁC C&B
- Quản lý team C&B có 3 người
- Xây dựng và đảm bảo kiểm soát các công tác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, BHXH...
- Hỗ trợ khối Vận hành xây dựng cơ chế lương đảm bảo tuân thủ quy định của Luật lao động
- Xây dựng chính sách, đánh giá performance hàng năm
III/ CÔNG TÁC VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Truyền thông nội bộ
- Các hoạt động phong trào, thi đua
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ chi nhánh
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trị tương đương
- Có kinh nghiệm ở mãng tuyển dụng mass tại các công ty > 300 nhân viên
- Am hiểu Luật lao động, biết cách xây dựng cơ chế lương theo năng suất, sản phẩm, KPI...
- Xử lý tốt quan hệ lao động
THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 28 - 38
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Minh Phúc - MP Telecom
01/04/2021
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Cao đẳng
2 năm
Nam nữ, từ 28 tới 38 tuổi
Công ty TNHH Minh Phúc - MP Telecom