Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh Đại Việt

Mức lương: 30 - 40 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch, triển khai đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
- Có kinh nghiệm ở lĩnh vực Phòng cháy chữa cháy, An toàn vệ sinh lao động.
- Tham mưu và đề xuất cho Giám Đốc về các lãnh vực nhân sự như: Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương, chế độ phúc lợi, chính sách khen thưởng, kỷ luật, phương pháp đánh giá chỉ số hoàn thành công việc của người lao động. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy định, quy chế áp dụng trong Công ty
- Có kinh nghiêm xây dựng quy trình làm việc.
- Hướng dẫn xây dựng, duy trì và kiểm soát việc tuân thủ của hệ thống quản trị nội bộ bao gồm nội quy, quy định.
- Dự báo và xây dựng kế hoạch nhân sự, tiền lương.
- Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng với số lượng lớn và rộng khắp cả nước.
- Có kinh nghiện làm việc với các cơ quan bên ngoài liên quan đến chính quyền địa phương, đoàn thanh kiểm tra.

Yêu cầu công việc

- Am hiểu pháp luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương với công ty có quy mô trên 200 người
- Kỹ năng xây dựng chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi.
- Kỹ năng xây dựng hệ thống đánh giá (KPI, OKR...).
- Xây dựng quy trình, kỹ năng đào tạo.
- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo

Phúc lợi công việc

- Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến, được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
- Trả lương đúng hạn, 2 lần/tháng (tạm ứng 30% vào cuối tháng ; ngày 10 DL: Thanh toán lương)
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN và BH Tai nạn 24/24
- Được tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh, Thưởng đột xuất.
- Thưởng đột xuất khi có sáng kiến, cải tiến công nghệ phục vụ công việc.
- Được xét nâng lương hàng năm