Phúc lợi dành cho bạn
Lương Tháng 13
Mô tả công việc
  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
  • Xây dựng chiến lược, cơ cấu tổ chức của công ty và các phòng ban.
  • Xây dựng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá KPIs chính xác, định lượng cho từng vị trí, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
  • Xây dựng các chính sách khen thưởng và kỷ luật trong Công ty.
  • Xây dựng và triển khai chính sách, hoạt động tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của công ty, đảm bảo đáp ứng đủ lao động cho các vị trí.
  • Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
  • Xây dựng chính sách C&B, quản lý quỹ lương phù hợp với ngân sách.
  • Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên công ty.
  • Xây dựng hình ảnh nhân sự trong công ty (PR và truyền thông nội bộ).
  • Lãnh đạo điều hành công tác hành chính, pháp lý.
  • Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu BGĐ.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên.
Yêu cầu công việc

Giới tính/ Độ tuổi/ Ngoại hình/ Sức khỏe

  • Độ tuổi: Nam/nữ 28 – 35.
  • Sức khỏe: Tốt.

Trình độ Học vấn/ Chuyên môn.

  • Tốt nghiệp Đại học kinh tế, Quản trị nhân sự, Luật trở lên.

Trình độ Ngoại ngữ / Tin học.

  • Tin học văn phòng tương đương bằng B trở lên.
  • Ưu tiên Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.

Năng lực/ Kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
  • Kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự, dùng người và phát triển con người.
  • Nắm vững Luật lao động, BHXH và các chế độ chính sách của Việt Nam.
  • Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
  • Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
  • Kiến thức tổ chức, quản lý sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình.

Kinh nghiệm làm việc

  • Phải có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.
  • Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc.
  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Các yêu cầu khác (nếu có)

  • Hiểu và tuân thủ văn hóa doanh nghiệp J&T.
  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
  • Chủ động, độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn.
  • Sáng tạo trong công việc.
Phúc lợi công việc
  1. Lương cao từ 15 triệu-25 triệu, theo năng lực.
  2. Được hưởng đầy đủ chế độ & phúc lợi theo luật định.
  3. Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
  4. Thưởng Thâm niên, Thưởng cuối năm, thưởng Dự Án, Thưởng Lễ Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ.
  5. Liên hoan bộ phận.
  6. Du lịch/team building.
  7. Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%.
  8. Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 802 / 0
Logo Công ty TNHH Một Thành Viên Chuyển Phát Nhanh Thuận Phong- Chi nhánh Mỹ Tho Công ty TNHH Một Thành Viên Chuyển Phát Nhanh Thuận Phong- Chi nhánh Mỹ Tho
Số 66 Đinh Bộ Lĩnh, Khu phố 5 - Phường 9 - Thành phố Mỹ Tho - Tiền Giang.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
27/12/2021

Nơi làm việc
Tiền Giang

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Quản lý, Phân tích vấn đề

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 38 tuổi
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH Một Thành Viên Chuyển Phát Nhanh Thuận Phong- Chi nhánh Mỹ Tho
Nộp đơn