Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Đại học trở lên Chuyên ngành ngành . kinh tế, quản trị, hành chánh, luật .
- Tối thiểu 5 năm, và tối thiểu 2 năm Quản trị nhân sụ & hành chính,am hiểu các chánh sách và pháp lý áp dung trong quản lý & điều hành
- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng lập kế hoạch ,quản lý, chỉ đạo
- Phong phú kiến thức về thị trường, khách hàng, đối tác trong ngành kinh doanh.
- Chịu được áp lực công việc
- Ngoại ngữ: C Anh văn, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Phúc lợi công việc
- Lương cơ bản cực kỳ hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo danh hiệu thi đua/năm.
- Thưởng lương tháng 13,14..., các ngày lễ trong năm, hiếu hỷ...
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham giảm đầy đủ các chế độ chính sách BHXH và các chế độ khác theo Luật quy định.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
15/03/2022
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Nông nghiệp Công nghệ & Thương mại Xuất nhập khẩu Sao Việt Asean