Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý và đánh giá hiệu quả nhân viên phụ trách
- Tư vấn và giám sát phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty đảm bảo tính phù hợp theo định hướng Kinh doanh
- Lên kế hoạch tuyển dụng và triển khai kế hoạch đã được phê duyệt
- Giám sát quá trình đào tạo của nhân viên trong thời gian thử việc và theo dõi cùng với TBP và phòng Đào tạo về năng lực nhân viên để có định hướng lộ trình Công danh phát triển nguồn lực của Công ty
- Chịu trách nhiệm tư vấn các mối tương quan trong Quan hệ lao động liên quan đến cá nhân hay bộ phận trong hoạt động điều hành hằng ngày của Công ty
- Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động, quy định chung của Công ty, quản lý công tác kỷ luật trong Công ty
- Phối hợp Công đoàn thực hiện các hoạt động phúc lợi, thăm hỏi đối với người lao động: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, hưu trí, tử tuất.
- Giám sát, triển khai và thực hiện các hoạt động thi đua, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần đoàn kết, lòng trung thành cũng như duy trì kết nối giữa các thành viên trong tổ chức nâng cao tình yêu, lòng tự hào của CBNV với công ty
- Chịu trách nhiệm hoàn thiện các thủ tục giấy tờ pháp lý tàu
- Quản lý các giấy tờ pháp lý của công ty, các loại giấy tờ của tầu
- Giám sát việc sử dụng con dấu
- Quản lý và khai thác hiệu quả tài sản trang thiết bị văn phòng
- Giám sát về hoạt động nhân viên tại Ký túc xá và nhân viên các tàu về chỗ ở, vệ sinh, giải trí, giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, sinh hoạt công cộng
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc đội bảo vệ
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập thông tin để phục vụ công tác kiểm tra, tham gia tiếp đón đoàn kiểm tra của các Cơ quan quản lý nhà nước, các cơ quan ban ngành liên quan.