Phúc lợi dành cho bạn
Lương Tháng 13
Mô tả công việc
  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
  • Xây dựng chiến lược, cơ cấu tổ chức của công ty và các phòng ban.
  • Xây dựng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá KPIs chính xác, định lượng cho từng vị trí, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
  • Xây dựng các chính sách khen thưởng và kỷ luật trong Công ty.
  • Xây dựng và triển khai chính sách, hoạt động tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của công ty, đảm bảo đáp ứng đủ lao động cho các vị trí.
  • Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
  • Xây dựng chính sách C&B, quản lý quỹ lương phù hợp với ngân sách.
  • Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên công ty.
  • Xây dựng hình ảnh nhân sự trong công ty (PR và truyền thông nội bộ).
  • Lãnh đạo điều hành công tác hành chính, pháp lý.
  • Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu BGĐ.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên.
Yêu cầu công việc

Giới tính/ Độ tuổi/ Ngoại hình/ Sức khỏe

  • Độ tuổi: Nam/nữ 28 – 39
  • Sức khỏe: Tốt.

Trình độ Học vấn/ Chuyên môn.

  • Tốt nghiệp Đại học kinh tế, Quản trị nhân sự, Luật trở lên.

Trình độ Ngoại ngữ / Tin học.

  • Tin học văn phòng tương đương bằng B trở lên.
  • Ưu tiên Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.

Năng lực/ Kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
  • Kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự, dùng người và phát triển con người.
  • Nắm vững Luật lao động, BHXH và các chế độ chính sách của Việt Nam.
  • Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
  • Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
  • Kiến thức tổ chức, quản lý sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình.

Kinh nghiệm làm việc

  • Phải có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.
  • Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc.
  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Các yêu cầu khác (nếu có)

  • Hiểu và tuân thủ văn hóa doanh nghiệp J&T.
  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
  • Chủ động, độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn.
  • Sáng tạo trong công việc.
Phúc lợi công việc
  • Lương cao từ 15 triệu - 30 triệu, theo năng lực.
  • Được hưởng đầy đủ chế độ & phúc lợi theo luật định.
  • Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
  • Thưởng Thâm niên, Thưởng cuối năm, thưởng Dự Án, Thưởng Lễ Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ.
  • Liên hoan bộ phận.
  • Du lịch/team building.
  • Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%.
  • Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 462 / 0
Logo Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong (J&T Express) - Chi nhánh Mỹ Tho Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong (J&T Express) - Chi nhánh Mỹ Tho
Số 66 Đinh Bộ Lĩnh, Khu phố 5 - Phường 9 - Thành phố Mỹ Tho - Tiền Giang.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/06/2022

Nơi làm việc
Tiền Giang

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Quản lý, Phân tích vấn đề

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 38 tuổi
Trưởng phòng Nhân sự
Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong (J&T Express) - Chi nhánh Mỹ Tho
Nộp đơn