Trưởng phòng Nhân sự

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty

- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác

- Quản lý quy trình tuyển dụng và đảm bảo kịp thời lấp đầy các vị trí còn trống trong công ty với những ứng viên phù hợp

- Quản lý quy trình chấm công, tính lương các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.

- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.

- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng, phúc lợi cho nhân viên

- Đảm bảo việc bảo quản, kiểm tra, sửa chữa, thay thế theo định kỳ trang thiết bị, văn phòng.

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

- Đảm bảo công tác truyền thông nội bộ, hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động của công ty.