Trưởng phòng Nhân sự
Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty
- Tham mưu cho Ban TGĐ về các vấn đề nhân sự
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ: tuổi từ 27-35
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực
- Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trở lên.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, khách sạn là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng
Phúc lợi công việc
- Mức lương: 12-25 triệu (tùy năng lực)
- Hỗ trợ chi phí ngoại giao, xăng xe và công tác phí ăn ở đi lại, được đề xuất chỉ theo quy định của công ty
- Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty. Là Được đóng bảo hiểm y tế, BHXH. Ngoài ra, được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch trong và ngoài nước hàng năm cho cá nhân và gia đình
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng khi đạt và vượt các chỉ tiêu KPI
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển địa ốc Core Land
02/03/2024
Thanh Hóa
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 27 tới 35 tuổi
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển địa ốc Core Land