Mô tả công việc
  • Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch nhân lực đã được duyệt và đảm bảo số lượng, chất lượng tuyển dụng.
  • Tổ chức và giám sát thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức Hệ thống cửa hàng đáp ứng chiến lược của công ty.
  • Tìm cách tốt nhất để nâng cao các hoạt động tuyển dụng như giới thiệu tại trường Đại học, Cao đẳng hoặc tham gia hội chợ việc làm và đăng quảng cáo trên báo, trên Internet .......
  • Đề xuất với cấp trên trực tiếp về mọi ý tưởng sáng tạo nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng công việc của bộ phận.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Luật/Quản trị nhân lực;
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tương đương liên quan đến công tác quản lý và đánh giá nhân sự, tư duy và giải quyết vấn đề. Am hiểu F&B là lợi thế.
  • Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.
  • Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc.
  • Khả năng phân tích, liên kết dữ liệu tốt. Khả năng thuyết trình tốt. Kỹ năng máy tính đặc biệt sử dụng Excel và Power point tốt.
  • Cẩn thận, chính xác với dữ liệu. Khả năng sử dụng Excel và đối ứng với các tình huống tốt.
Phúc lợi công việc
  • Mức lương hấp dẫn, kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước
  • Hưởng các chế độ phúc lợi hưởng theo chính sách của Công ty
  • Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 575 / 0
Logo Công ty TNHH Thương mại Laria (Farmers Market) Công ty TNHH Thương mại Laria (Farmers Market)
496 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 2, Quận 3, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
08/08/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH Thương mại Laria (Farmers Market)
Nộp đơn