Mô tả công việc

- Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự
- Quản lý các nghiệp vụ nhân sự : BH, Lương, chế độ...
- Lập & theo dõi, quản trị định biên nhân sự toàn hệ thống, từng khối, bộ phận, cửa hàng đảm bảo chỉ tiêu nhân sự khoán.
- Tư vấn & đề xuất cho BGĐ chế độ đãi ngộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển và thị trường lao động ngành
- Tham mưu BGĐ và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ, gắn kết và tạo động lực cho nhân viên
- Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cơ bản cho BGĐ, Trưởng Phòng / Bộ phận, Chi nhánh, Showroom của Công ty
- Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống
- Phân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp
- Theo dõi chất lượng phát triển nhân sự thực hiện chương trình đào tạo, luân chuyển, sa thải.

Yêu cầu công việc

- Trung thực, quyết đoán, linh hoạt, tin tưởng, hiểu thuật dụng NHÂN
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng quản lý / lãnh đạo
- Pháp luật lao động
- Kiến thức về chuyên môn Quản trị nhân sự
- Hiểu sâu về các nghiệp vụ nhân sự
- Luật lao động
- Kỹ năng quản lý, quản trị
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng training / coach
- 3 - 5 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp 300 nhân sự trở lên & có kinh nghiệm triển khai KPI
- Làm việc nhóm / độc lập tốt
- Có thể đi công tác & chịu được áp lực công việc cao

Phúc lợi công việc

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 384 / 0
Logo Công ty TNHH Gianni Việt Nam Công ty TNHH Gianni Việt Nam
Số 25, Ngách 354/137, đường Trường Chinh, Phường Khương Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
27/09/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH Gianni Việt Nam
Nộp đơn