Mô tả công việc

– Lên kế hoạch phỏng vấn tuyển dụng
– Phỏng vấn tuyển chọn và lập kế hoạch đào tạo.
– Quản lý các quy chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống đánh giá nhân sự.
– Giải quyết các chế độ cho người lao động;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.
– Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực, am hiểu Luật lao động và các quy định liên quan…
– Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí tuonwg đương
– Tiếng Anh giao tiếp
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
– Kỹ năng quản lý và khả năng tổ chức tốt
– Khả năng làm việc áp lực cao.

Phúc lợi công việc

– Mức lương tương xứng theo hiệu quả công việc.
– Lương tháng 13
– Chế độ BHYT, BHXH

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 376 / 0
Logo Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Viethomecare Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Viethomecare
1113 Ngô Quyền, Q. Sơn Trà, TP. Đà Nẵng

Ngày đăng tuyển
04/10/2018

Nơi làm việc
Đà Nẵng

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Viethomecare
Nộp đơn