Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị, nhân sự, xây dựng

- Tuổi từ 30 trở lên.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty xây dựng quy mô từ 100 nhân viên trở lên.

- Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng thang bảng lương, xây dựng KPIs, xây dựng quy trình ISO, xây dựng tiêu chuẩn năng lực, xây dựng hệ thống kiểm soát kết quả công việc.

- Có kinh nghiệm về công tác tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, thuyết trình, đàm phán, đánh giá và điều phối công việc chuyên môn.

- Am hiểu về công tác tiền lương, BHXH, Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.

- Tinh thần làm việc nghiêm túc, cẩn trọng, tin cậy;