Trưởng Phòng Nhân Sự

• Quản lý & giám sát toàn bộ các hoạt động của công ty bao gồm vận hành, quản lý, nhân sự.

• Phối hợp với CEO xây dựng mục tiêu chiến lược của công ty
• Lập kế hoạch xây dựng mục tiêu & phát triển nguồn lực.
• Hỗ trợ thiết lập mục tiêu hàng tháng, quý, năm & kế hoạch hành động cho các phòng ban
• Xây dựng & vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự (KPI) theo quý, năm.
• Phối hợp xây dựng các chính sách nhân sự, xây dựng quy chế quản lý & điều hành.
• Quản lý hệ thống lương, thưởng, chính sách phúc lợi.
• Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên & có kế hoạch đào tạo theo định kì.
• Quản lý công việc hành chính văn phòng, thủ tục & hồ sơ pháp lý.
• Xây dựng & triển khai các hoạt động để duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Xử lý mâu thuẫn nội bộ, xử lý kỷ luật lao động...