Mô tả công việc
- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty thiết lâp kế hoạch nguồn nhân lực
- Tham vấn, giám sát việc thực hiện chính sách chiến lược mới
- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người tài
- Xác định nhu cầu đào tạo và lựa chọn hướng phát triển, đào tạo theo yêu cầu công ty.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá quy trình thực hiện của từng chính sách, chiến lược cụ thể nhằm cải tiến liên tục và không ngừng - đổi mới
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự áp dụng trong Công ty.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định.
- Xây dựng và quản trị hệ thống KPIs về mục tiêu phát triển nguồn nhân lực.
- Tạo dựng các mối quan hệ tốt với các cơ quan có thẩm quyền của nhà nước như Ban quản lý Khu công nghiệp, Sở kế hoạch đầu tư, Cảnh sát khu vực, Cơ quan phòng cháy chữa cháy..
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành luật, Quản trị Nguồn Nhân lực, hoặc tương đương.
- Có ít nhất 02 kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Làm việc tại Bình Dương
Phúc lợi công việc
- Lương + thưởng
- Được hưởng BHXH
- Nghỉ lễ tết theo quy định
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 384 / 0
Logo Công ty Cổ phần Địa ốc Nam An Công ty Cổ phần Địa ốc Nam An
Thới Hòa Bến Cát Bình Dương
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/02/2017

Nơi làm việc
Bình Dương

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Địa ốc Nam An
Nộp đơn