Trưởng Phòng Nhân Sự

- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty thiết lâp kế hoạch nguồn nhân lực
- Tham vấn, giám sát việc thực hiện chính sách chiến lược mới
- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người tài
- Xác định nhu cầu đào tạo và lựa chọn hướng phát triển, đào tạo theo yêu cầu công ty.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá quy trình thực hiện của từng chính sách, chiến lược cụ thể nhằm cải tiến liên tục và không ngừng - đổi mới
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự áp dụng trong Công ty.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định.
- Xây dựng và quản trị hệ thống KPIs về mục tiêu phát triển nguồn nhân lực.
- Tạo dựng các mối quan hệ tốt với các cơ quan có thẩm quyền của nhà nước như Ban quản lý Khu công nghiệp, Sở kế hoạch đầu tư, Cảnh sát khu vực, Cơ quan phòng cháy chữa cháy..