Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng Nhân sự - Hành chính

Công ty Cổ Phần Văn Hóa Phương Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự - Hành chính mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Hỗ trợ Giám đốc Khối NS-HC trong công tác quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến công tác quản trị nhân sự toàn hệ thống Công ty và các Công ty thành viên trực thuộc;
Quản lý trực tiếp và điều phối công việc của Bộ phận Tuyển dụng – Đào tạo – Tiền lương – Hành chính đáp ứng mục tiêu công việc và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
Tham gia xây dựng / hiệu chỉnh Cơ cấu tổ chức của Tổng Công ty, Hệ thống bán lẻ và các Công ty thành viên trực thuộc theo định hướng và chiến lược phát triển trong từng giai đoạn của Công ty;
Nghiên cứu, phân tích công việc và xây dựng Mô tả công việc cho tất cả chức danh, vị trí công việc trên toàn hệ thống Công ty;
Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc Công ty và trực tiếp tham gia xây dựng Hệ thống Lương, Chính sách, quy chế, quy trình, quy định… liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực toàn Công ty và triển khai thực hiện trên toàn hệ thống Công ty;
Xây dựng hệ thống thông tin nhân sự, hệ thống lưu trữ thông tin phục vụ cho các chế độ báo cáo về quản trị nhân sự toàn hệ thống Công ty;
Định hướng các chương trình đào tạo nội bộ, đội ngũ kế thừa đáp ứng mục tiêu chiến lượng và nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty;
Thực hiện các báo cáo liên quan công tác quản trị nhân sự theo định kỳ Tháng, Quý, Năm và theo yêu cầu của Công ty;
Một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc Công ty và Giám đốc Khối NS-HC. Mô tả công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ,...ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Văn hóa, kinh doanh hệ thống bán lẻ, hoặc các Công ty có quy mô trên 500 người…
Am hiểu các kiến thức, quy định pháp luật liên quan công tác Quản trị nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và tổ chức công việc tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc cao.

Phúc lợi công việc

Cơ hội huấn luyện:
Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo và huấn luyện theo chính sách của Công ty để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho mục tiêu phát triển của Công ty.
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên thân thiện, tinh thần hợp tác cao.
Phúc lợi: Quyền lợi và chế độ theo Luật Lao động hiện hành và chính sách, quy định chung của Công ty.
Ngày nghỉ: Phép năm và các ngày nghỉ Lễ/Tết trong năm theo quy định.