Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:

- Dựa trên ý kiến chỉ đạo của Tổng Giám đốc/ đề xuất tuyển dụng của các Trưởng phòng ban lập MTCV vị trí đăng tuyển trình TGĐ duyệt và tiến hành đăng tuyển dụng.

- Tiếp nhận sàng lọc và xử lý hồ sơ ứng viên.

- Lập danh sách ứng viên và tiến hành phỏng vấn theo kế hoạch.

- Trình kết quả phỏng vấn cho Tổng Giám đốc phê duyệt

- Thông báo kết quả ứng tuyển cho các ứng viên.

2. Quản lý lao động:

- Tiếp nhận và hoàn tất thủ tục nhận việc cho nhân sự mới.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, bảo quản và quản lý hợp đồng lao động.

- Lập danh sách và cập nhật các thông tin lao động.

- Báo cáo kịp thời các hợp đồng lao động hết hạn và đề xuất phương thức kết giao hợp đồng lao động mới.

- Thực hiện những công việc phục vụ công tác ký kết hợp đồng lao động theo các quy định của luật pháp và các cơ quan chức năng.

- Đăng ký MST, người phụ thuộc.

3. Giải quyết các chế độ chinh sách:

- Tổng hợp và lập bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng và phúc lợi cho CBCNV Công ty.

- Lập bảng tính BHXH, BHYT, KPCĐ thuế TNCN cho CBCNV Công ty.

- Trích thu BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng, qúy, năm.

- Thực hiện các thủ tục xin cấp Sổ Bảo hiểm Xã hội.

- Quản lý việc xếp lương, nâng lương, điều chỉnh lương báo cáo cho cơ quan BHXH.

- Cập nhật quá trình đóng Bảo hiểm Xã hội của người lao động vào Sổ bảo hiểm Xã hội.

- Quản lý các sổ BHXH của CBCNV Công ty.

- Theo dõi điều chỉnh tăng giảm lao động và thực hiện thủ tục xin cấp thẻ BHYT cho CBCNV hàng năm.

- Thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ cho người lao động.

- Giải quyết thủ tục và chế độ tuyển dụng thôi việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, khen thưởng luật của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật.

- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 05 năm (từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng là một lợi thế).

- Thành thạo các hoạt động nghiệp vụ hành chính nhân sự và có thể đào tạo cho nhân viên dưới quyền.

- Chính trực, nhiệt tình, tư duy tích cực, kiên trì. Giao tiếp khéo léo.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực và vị trí tuyển dụng.

- Phúc lợi: hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp Luật và Chính Sách Nhân Sự của ACSC.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 373 / 4
Logo Công ty Cổ Phần Xây Lắp Thương Mại 2 (ACSC) Công ty Cổ Phần Xây Lắp Thương Mại 2 (ACSC)
36 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
10/09/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Xây Lắp Thương Mại 2 (ACSC)
Nộp đơn