Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự

* Tham mưu và xây dựng hệ thống quản trị theo mục tiêu của DN
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn và Mô tả công việc, định biên nhân sự phù hợp với Kế hoạch SXKD
- Tham mưu và xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động; công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển văn hóa công ty
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
* Lương thưởng và phúc lợi
- Phụ trách lương, thưởng, phúc lợi; Hợp đồng lao động; Bảo hiểm xã hội; Thuế TNCN; quản lý phép, giờ làm thêm; Khen thưởng, kỷ luật; truyền thông chính sách; quản lý hồ sơ CBNV
- Triển khai đánh giá kết quả thực hiện công việc tháng, năm
- Phụ trách mảng quan hệ lao động: giải quyết tranh chấp lao động, điều chuyển, nghỉ việc.
- Công tác tổ chức cán bộ: Bổ nhiệm, miễn nhiệm
- Lập Kế hoạch ngân sách năm: ngân sách lương, đào tạo, tuyển dụng
* Tuyển dụng: tổ chức tuyển dụng, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên; tiếp nhận nhân viên mới
* Đào tạo:
Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CBNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
* Xây dựng và phát triển văn hóa công ty
- Triển khai, giám sát hoạt động Văn hóa Doanh nghiệp
- Truyền thông Văn hóa Doanh nghiệp, chính sách, quy định, văn hóa tổ chức, định hướng doanh nghiệp đến CBNV
- Tổ chức các chiến dịch văn hóa: teambuilding, tiệc cuối năm, tiệc thành lập công ty, sinh nhật, hiếu hỷ.
- Chế độ nghỉ phép năm
- Thưởng Lễ, tết, sinh nhật; nghỉ mát hàng năm