Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự của các bộ phận trong công ty.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.
- Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc của các vị trí trong công ty.
- Xây dựng nội quy lao động, quy chế, quy định áp dụng thực tế tại công ty / đăng ký với các cơ quản quản lý.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định công ty đã ban hành.
- Xây dựng và giám sát hệ thống quy trình thực hiện công việc trong công ty.
- Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng, triển khai tuyển dụng và đào tạo theo nhu cầu thực tế của công ty.
• Tuyển dụng nhân sự phù hợp với tổ chức.
• Đào tạo, hướng dẫn CBNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
• Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ
• Tổ chức cho CBNV học tập PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
- Xây dựng quy chế lương của công ty.
- Quản lý việc chấm công, giờ đi – giờ về, tính lương định kỳ hàng tháng.
- Xây dựng và quản lý việc Thực hiện xét đánh giá nâng bậc, thi nâng bậc, nâng lương cho CBNV.
- Giải quyết các thủ tục, chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
- Xây dựng và quản lý quy định, quy trình lưu trữ tài liệu, hồ sơ.
- Quản lý và phân phát các tài liệu liên quan đến Nhân sự.
- Giải đáp các thắc mắc và xử lý quan hệ lao động phát sinh.
- Quản lý công tác PCCC, Bếp ăn tập thể, môi trường lao động, quan trắc môi trường.
- Quản lý đội an ninh, lái xe, bếp ăn.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước: Công an, cảnh sát PCCC, phòng lao động quận, Ban quản lý các khu công nghiệp, cơ quan BHXH…
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc công ty.