Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng.

- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình cấp quản lý có thẩm quyền.

- Phối hợp công tác đăng tuyển, khai thác nguồn ứng viên.

- Khai thác nguồn và tuyển dụng ứng viên người nước ngoài.

- Tổ chức sàng lọc, xét sơ tuyển ứng viên theo vị trí đã được phê duyệt.

- Chuẩn bị hồ sơ, danh sách, lên lịch và mời phỏng vấn, bố trí tiếp đón ứng viên và gửi tài liệu cho người phỏng vấn, hoặc trực tiếp phỏng vấn.

- Tổng hợp danh sách ứng viên trúng tuyển, thông báo nhận việc; đề xuất trang thiết bị và bố trí vị trí làm việc cho chức danh vị trí tuyển được tuyển dụng.

- Tiếp nhận người mới vào làm việc, kiểm tra bổ sung hồ sơ.

- Thực hiện thủ tục hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chuyển người lao động ký.

- Theo dõi thử việc, đánh giá kết quả thử việc.

- Khảo sát nhu cầu, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực.

- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.