Tuyển Dụng Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động (Pháp Lý Lao Động)

- Xây dựng, chỉnh sửa bổ sung Nội quy lao động, các Quy định, Thỏa ước lao động tập thể, khen thưởng, kỷ luật của Công ty.

- Kiểm tra, theo dõi, giám sát việc thực hiện Nội quy, Quy định của Công ty.

- Tổ chức phối hợp với Bộ phận Pháp chế xử lý các vấn đề liên quan đến mối quan hệ lao động trong Công ty (tư vấn pháp luật, giải đáp khiếu nại, thắc mắc…).

- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động tại Công ty, hoặc các cơ quan hòa giải cơ sở, tòa án theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ về vi phạm kỷ luật lao động.

- Tham gia vào các quá trình đánh giá nhân viên vào cuối năm.

- Tham mưu cho cấp trên các vấn đề cải tiến liên quan đến Pháp luật lao động

- Phân tích, tổng hợp, đánh giá và đưa ra giải pháp về các công tác Quan hệ lao động theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu.

- Các công việc khác trong Phòng Nhân sự theo sự chỉ đạo của cấp trên.