Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự Phụ Trách An Toàn, Sức Khỏe, Môi Trường (S.H.E)

1. Đảm bảo các biện pháp bảo vệ môi trường của công ty được thực hiện đúng và đầy đủ theo các quy định pháp luật hiện hành.
- Quan trắc môi trường hàng quý;
- Giám sát việc thực hiện phân loại, thu gom, lưu trữ và chuyển giao rác công nghiệp, chất thải nguy hại theo đúng quy định pháp luật.
- Quản lý và lưu giữ các chứng từ xử lý chất thải nguy hại.
- Giám sát việc bán phế liệu, quản lý số liệu và nộp tiền vào ngân quỹ công ty;
- Giám sát việc thực hiện báo cáo kết quả quan trắc môi trường và báo cáo quản lý chất thải nguy hại hằng năm và gửi về cho các cấp quản lý, cơ quan quản lý nhà nước theo quy định pháp luật;

2. Theo dõi, giám sát và thực hiện các qui định về an toàn vệ sinh lao động nhằm đảm bảo sự tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh lao động của công ty và đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch hàng năm về công tác an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và các giải pháp cải thiện điều kiện lao động, môi trường làm việc;
- Tổ chức và giám sát việc thực hiện kế hoạch năm và đánh giá kết quả thực hiện hàng năm vào cuối năm dương lịch.
- Điều phối hoạt động của Ban An toàn vệ sinh viên đảm bảo Ban hoạt động hiệu quả và đạt mục tiêu.
- Báo cáo cho Trưởng bộ phận về kết quả và tiến độ thực hiện công tác An toàn – Sức khỏe – Môi trường hàng tháng.
- Tổ chức huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động hằng năm cho người lao động và huấn luyện PCCC và huấn luyện an toàn cho các nhóm theo yêu cầu của pháp luật;
- Phụ trách huấn luyện cho nhân viên mới về An toàn – Vệ sinh – Lao động trong buổi đào tạo định hướng của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan, tổ chức đo kiểm tra môi trường lao động mỗi năm 1 lần tại nơi làm việc có yếu tố độc hại; Theo dõi đôn đốc việc thực hiện hành động để cải thiện môi trường làm việc ở những điểm không đạt (nếu có).
- Ghi nhận các trường hợp tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp và thực hiện các thủ tục cần thiết theo yêu cầu của pháp luật.
- Chịu trách nhiệm trong việc chọn các loại bảo hộ lao động nhằm đảm bảo sự phù hợp cho từng công việc. Yêu cầu mua, quản lý, cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động cho công nhân viên.
- Cập nhật các văn bản luật, quy định mới về an toàn – vệ sinh lao động, môi trường.

3. Hỗ trợ bộ phận Nhân sự thực hiện những công việc do cấp trên phân công.