Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương, Bảo Hiểm

- Xây dựng, thẩm định đơn giá tiền lương, định mức lao động
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của công ty về tiền lương, tiền thưởng
- Thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên
- Theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong công ty
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc
- Quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm)
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại công ty
- Lập kế hoạch và thực hiện nâng bậc lương cho CBNV đủ niên hạng nâng lương hàng năm
- Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động
- Theo dõi đánh giá ABCD hàng tháng cho Công nhân
- Theo dõi đánh giá tay nghề nâng lương, thưởng
- Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục cần thiết và liên hệ với các cơ quan bảo hiểm liên quan để người lao động được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định.
- Thực hiện việc cập nhật các số liệu về tăng giảm BHYT, BHXH, BHTN vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT theo quy định của luật BHXH
- Chuẩn bị hồ sơ nhà máy cho khách hàng Audit ( 1 năm 2 lần)
- Công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp.