Tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự

- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về công tác quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng HCNS
- Triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với công ty.
- Lập kế hoạch nguồn lực.
- Tham mưu cho ban giám đốc về cơ cấu , tổ chức , nguồn lực và chính sách nhân sự.
- Quản lý các hoạt động hành chính nhân sự tại công ty.
- Các công việc liên quan khác.