Tuyển dụng Thư Ký Kinh Doanh

Công Ty TNHH Công Nghệ Hồng Cơ

Mức lương: 6 - 8 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Thư Ký Kinh Doanh mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thư ký cho Trưởng/Bộ phận.
- Soạn thảo văn bản, hồ sơ, chuẩn bị và cập nhật mới các hồ sơ pháp lý làm hồ sơ thầu.
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu báo giá của KH qua email/ điện thoại/ fax hay thông qua các mối quan hệ trong nội bộ công ty và bên ngoài.
- Nắm bắt và hiểu rõ các yêu cầu của KH và liên hệ NCC trong nước/người phụ trách xin giá hàng nhập khẩu để lấy giá chào tốt nhất tạo lợi thế cạnh tranh khi chào giá.
- Gửi báo giá cho KH, báo giá phải đáp ứng được yêu cầu trong bảng PTBH theo quy định chung của Cty.
- Lập yêu cầu giao hàng & bảng phân tích hiệu quả kinh doanh
- Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại từ khách hàng về việc giao hàng, lắp đặt chưa đúng, chưa đủ số lượng
- Thống kê doanh số theo tháng, quý, năm của của người trực tiếp quản lý.
- Tham gia tổ chức: hội thảo, triển lãm, hội nghị khách hàng khi có yêu cầu.
- Làm các công việc khác khi có yêu cầu.
- Báo cáo công việc cho cấp trên trực tiếp hàng ngày, báo cáo bằng file khi có yêu cầu.
- Tạo mối quan hệ tin cậy và thật sự gắn bó lâu dài giữa Công ty và khách hàng. Chắc chắn nhận được sự hài lòng của toàn thể nhân viên trong Công ty.

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ tên 22 tuổi, ít nhất 1 năm kinh nghiệm (Ưu tiên nữ)
- Tối thiểu tốt nghiệp đại học Quản trị/Ngành liên quan đến kinh doanh hoặc tương đương.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại VP khách hàng với vị trí Thư ký.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt: nghe nói, đọc, viết.
- Thể hiện khả năng tư duy đổi mới, chính xác và làm việc đúng đắn ngay từ đầu

Phúc lợi công việc

- Được hưởng các chế độ về lương, thưởng và phụ cấp theo chức danh công việc, năng lực thành tích phù hợp với chính sách, chế độ của Công ty.
- Được đảm bảo các quyền lợi của người lao động theo pháp luật quy định.
- Được trình bày thắc mắc về công việc, quyền lợi lao động đúng theo quy trình đã quy định.
- Được hưởng các chế độ về lương, thưởng và phụ theo chức danh, công việc, năng lực thành tích phù hợp với chính sách, chế độ của Công ty.
- Đảm bảo các quyền lợi của người lao động theo pháp luật quy định. Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp, rèn luyện nâng cao các kỹ năng nhân sự và chuyên môn nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ.