Tuyển Giám đốc Đào tạo

1. Schooling:
- Tuyển dụng và điều phối giáo viên, trợ giảng, nhân viên
- Phân công giáo viên, trợ giảng, nhân viên Giáo vụ giảng dạy và làm việc tại các Trường.
- Đào tạo, nâng cao kỹ năng giảng dạy của Giáo viên.
- Theo dõi việc đào tạo, dự giờ để nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên.
- Hỗ trợ thiết kế nội dung đào tạo cho giáo viên.
- Khảo sát và phối hợp thiết kế nội dung chương trình giảng dạy theo tiêu chuẩn của Bộ GD & ĐT, đáp ứng yêu cầu của Phụ huynh và năng lực Học sinh:
- Phối hợp với các Phòng ban khác và văn phòng đại diện trao đổi thông tin, cùng giải quyết vấn đề và thực hiện các Hội thảo và sự kiện theo yêu cầu của Tập đoàn, Công ty và đối tác (các Trường ký hợp đồng):
+ Giới thiệu chương trình, demo cho các buổi hội thảo theo yêu cầu của Công ty.
+ Thiết kế các chương trình đào tạo khi có yêu cầu của Tập đoàn.
+ Lập kế hoạch, chính sách, nhân sự liên quan đến tất cả các hoạt động của bộ phận, bao gồm cả giáo viên, trợ giảng và nhân viên.
+ Giám sát các công việc được thực hiện theo quy trình đã đặt ra.
- Xây dựng môi trường làm việc công bằng, thân thiện và tạo điều kiện cho nhân viên phát huy được năng lực của bản thân:
+ Đào tạo các kỹ năng mềm cần thiết cho nhân viên giúp cho công việc được thuận lợi.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo theo ngân sách đã được Ban Giám đốc phê duyệt:
2. Trung tâm Ngoại ngữ:
- Sắp xếp lịch học và bảng phân công theo nhu cầu của trung tâm.
- Quản lý đội ngũ giáo viên, hướng dẫn và hỗ trợ khi cần thiết, giúp giáo viên phát huy năng lực và duy trì tiêu chuẩn giảng dạy tốt nhất. Tuyển dụng, đào tạo, giảng dạy và lập thời khóa biểu học.
- Phối hợp công việc giảng dạy và đánh giá học viên
- Thực hiện bài kiểm tra xếp lớp cho học viên mới.
- Giải đáp các thắc mắc và giải quyết vấn đề học viên
- Tham gia giảng dạy (giờ dạy được quy định riêng bằng văn bản)