Phúc lợi dành cho bạn
Lương tháng 13
Chính sách chăm sóc sức khỏe định kỳ
Laptop hoặc máy tính bàn theo vị trí
Mô tả công việc
  1. Công tác xây dựng hệ thống văn bản nội bộ
  2. Công tác soát xét hợp đồng/ văn bản pháp lý
  3. Công tác tư vấn pháp lýHỗ trợ pháp lý cho các Phòng/ Ban/ Đơn vị chuyên môn liên quan đến các vấn đề pháp lý của dự án
  4. ​​​​Phối hợp với các Phòng/ Ban/ Đơn vị chuyên môn đảm bảo công tác M&A của Tập đoàn
  5. Thực hiện các công tác pháp lý cần thiết cho quá trình M&A Công ty
  6. Công tác cập nhật, hệ thống hoá văn bản pháp luật
  7. Công tác xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống ủy quyền Tập đoàn
  8. Kiểm soát tuân thủ
  9. Công tác xây dựng, đào tạo nội dung pháp lý
  10. Quản lý và điều phối hoạt động Phòng Pháp chế: nhân sự, công việc. Quyết định việc tổ chức và phân công công việc cho từng thành viên trong Phòng. Huấn luyện và phát triển nhân viên.
Yêu cầu công việc
  1. Độ tuổi: 35 - 50 tuổi
  2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên
  3. Chuyên ngành: Luật, Kinh tế luật
  4. Kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
  5. Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
  6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…
  7. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, kỹ năng thuyết phục, đàm phán, tranh tụng tốt
  8. Chứng chỉ liên quan: Có chứng chỉ hành nghề luật sư
  9. Kiến thức liên quan:
  10. Nắm vững pháp luật đầu tư bất động sản; Luật doanh nghiệp; Luật đầu tư; Luật đấu thầu; Luật Nhà ở, Luật đất đai; Luật lao động và các bộ luật liên quan
  11. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
Phúc lợi công việc
  1. Thưởng nhân các ngày Lễ/ Tết theo quy định của Nhà nước
  2. Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh
  3. Thưởng lương tháng 13
  4. Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh)
  5. Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…)
  6. Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV
  7. Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10
  8. Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV; Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục
  9. Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết
  10. Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm
  11. Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/ năm (Léman Cap Vũng Tàu)
  12. Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV
  13. Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 856 / 4
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group
117 Nguyễn Đình Chiểu, P. 6, Q. 3, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
12/11/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 35 tới 50 tuổi
Tuyển Giám đốc Pháp chế
Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group
Nộp đơn