Tuyển HR Generalist

* Nhân sự:
1. Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, hội nhập nhân viên theo kế hoạch nhân sự năm.
2. Thực hiện các công việc liên quan đến lương thưởng; chế độ chính sách; thuế TNCN cho nhân viên tại Công ty
3. Lưu trữ và quản lý hồ sơ tài liệu thuộc bộ phận HCNS phục vụ cho công việc tại Công ty.
4. Thực hiện các thủ tục hành chính theo quy định của CQNN có thẩm quyền.
5. Tham gia kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm.
* Administrative:
1. Trực tổng đài điện thoại, fax và hướng dẫn và đón tiếp khách đến liên hệ làm việc với công ty
2. Quản lý danh sách điện thoại của các đối tác/NCC liên lạc thường xuyên với công ty, cập nhật danh sách số máy điện thoại của nhân viên công ty khi có sự thay đổi.
3. Thực hiện chuyển phát nhanh các tài liệu, thư từ, bưu kiện và các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
4. Soạn thảo các văn bản, thông báo và phổ biến tới toàn thể nhân viên Công ty theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám Đốc.
5. Hỗ trợ công tác hậu cần, tổ chức các cuộc họp, hội thảo, sự kiện, tham quan, nghỉ mát theo yêu cầu của Ban Giám Đốc, thủ tục đi công tác cho nhân viên công ty: đặt vé, đặt phòng, v.v....
6. Thực hiện các công tác quản lý hành chính tại công ty (nước uống, sinh nhật nhân viên, ma chay, đám cưới, sinh con ....).
7. Theo dõi, quản lý tình hình sử dụng chi phí hành chính tại công ty
8. Kiểm kê tài sản và công cụ/dụng cụ định kỳ hằng năm.
* Báo cáo và các công việc khác theo phân công:
- Báo cáo/kế hoạch định kỳ theo qui định/đột xuất (tuần/tháng/quý/năm)
- Thực hiện các hoạt động duy trì môi trường làm việc theo tiêu chuẩn.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng BP và BGĐ.